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Igualdad afectiva

Lynch, Kathelenn

Sinopsis: Dentro del marco más amplio de la justicia y de los derechos humanos, este innovador trabajo ofrece una nueva perspectiva de la igualdad, ya  que explora y pone de relieve la igualdad afectiva

31/07/2020

8.61 MB Tamaño del archivo
9788471127297 ISBN
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Sofi Voighua

La Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en Costa Rica 2018-2030 responde a los compromisos internacionales sobre derechos humanos y la igualdad efectiva, sustentado en la convencionalidad ratificadas por Costa Rica que protegen los derechos de las mujeres; en particular la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer ...

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Mattio Mazios

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, la ministra de Igualdad, Irene Montero, el secretario general de CCOO, Unai Sordo y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, han firmado este jueves el Acuerdo por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo tras un proceso

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Noe Schulzzo

Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (MF1583_3) Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (UF2683) Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (UF2687) Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres. Objetivo:

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Jason Statham

El objetivo, por lo tanto, es conseguir la Igualdad Real y Efectiva para asegurar la ausencia efectiva de discriminación, promover cambios sociales que acaben con las desigualdades y mejorar la legislación para que su implantación sea más adecuada. Pero esto ya, lo dejamos para otro post. Besos, abrazos y alianzas

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Jessica Kolhmann

Mandato a los poderes públicos de promover las condiciones para que la igualdad entre los individuos y los grupos sea efectiva en la realidad de las cosas y no solo en las normas, removiendo los obstáculos que dificulten o impidan su plenitud. 2. Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres. Objetivo: