Sobre el conflicto

Conflicto colectivo: pasamos a un conflicto colectivo cuando se ve afectado un grupo genérico de trabajadores, aunque también se manifiesten individualmente. Un caso de conflicto laboral que podríamos clasificar como plural y organizacional es el que se da en ocasiones en las grandes ciudades españolas con las compañías de autobuses que llevan los transportes urbanos y metropolitanos. 9/1/2018 · Fe de erratas: 1. la fecha de la segunda guerra mundial es incorrecta, esta guerra inicia en 1939 2. El lugar donde se situaba el tercer templo, se iva a lle...

Los conflictos surgen por una gran variedad de experiencias organizativas, incompatibilidad de objetivos, diferencias en la interpretación de los hechos, sentimientos negativos, diferencias de valores y filosofías o disputas sobre recursos compartidos. El conflicto es normal en las organizaciones y nunca se puede eliminar totalmente. Conflicto entre individuos. Se han avanzado teorías acerca del origen de este problema (conflicto). Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, que responde a las tendencias tanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales.

El conflicto, como se dijo, supone una divergencia en los intereses de dos partes necesarias con respecto a un mismo fin, por lo que para su resolución deberán seguramente aceptar que ninguno de los dos objetivos podrá satisfacerse completamente. Perspectivas académicas sobre el conflicto. Una posible clasificación de los conflictos sería: [5] Perspectiva tradicional-racionalista. En esta perspectiva el conflicto es entendido como algo negativo, resultado de un organigrama confuso, de una comunicación deficiente o de la incapacidad de alguno de los protagonistas del conflicto.

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8 Feb 2018 ... Dado nuestro modo de vida aceptamos mal el conflicto. No cabe en la mente de personas que nos vemos acuciados por lo inmediato y sin ...