Psicología de la selección de personal

INTRODUCCIÓN. En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución a su pedidoEl diseño compartido del PERFIL, que muchas veces debe ser precedido por el diseño compartido del PUESTO, es el comienzo de una ardua tarea en la cual lo deseado ...

área de psicología organizacional, realizada en una consultora de recursos ... sobre selección de personal es escasa la información en éste último aspecto. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos . Máster. Curso 2020/2021. Centro responsable: Facultad de Psicología.

La selección de personal es un proceso que se lleva a cabo dentro del área de Recursos Humanos, siendo uno de los más importantes dentro del área y dentro de toda la empresa, ya que dependiendo de la efectividad de este proceso la empresa podrá conseguir trabajadores que den mejores resultados.

6 May 2020 ... En UNIR analizamos esta rama de la psicología y el papel del psicólogo ... Así pues, antes del proceso de selección de personal, el psicólogo. Selección de personal - Puede definirse como la elección del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los ...

Al valorar la historia de la selección de personal, se pueden distinguir las etapas que contribuyen al surgimiento y desarrollo como un proceso. La prehistoria de selección de personal, la Revolución Industrial, el surgimiento de la Administración y la Psicología como disciplinas científicas, la Primera y Segunda Guerras Mundiales, el desarrollo de la Psicología, el auge de los