Psicología de la selección de personal
Chamorro-Premúzic, TomásSinopsis: Psicología de la selección de personal.
26 Feb 2016 ... Nos comprometemos a encontrar: esa persona adecuada, para desempeñar ese cargo vacante, en esa empresa, con esa cultura y esas ...
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Realizamos selección de personal en Medellín, Bogotá, Cali y Manizales. Tenemos a nuestra disposición una novedosa y ágil plataforma de aplicación de pruebas psicotécnicas 100% digital. Adicionalmente, todos nuestros procesos de selección están cubiertos por una garantía donde te reponemos el personal sin ningún costo adicional, en caso de que la persona vinculada no se ajuste al ... Selección por competencias: un paso más en la selección de personal Para acabar, no podemos dejar de hablar de cómo ha evolucionado la selección de personal durante los últimos años. De hecho, uno de los cambios más importantes lo ha supuesto el nacimiento de lo que se conoce como selección por competencias .
Realizamos selección de personal en Medellín, Bogotá, Cali y Manizales. Tenemos a nuestra disposición una novedosa y ágil plataforma de aplicación de pruebas psicotécnicas 100% digital. Adicionalmente, todos nuestros procesos de selección están cubiertos por una garantía donde te reponemos el personal sin ningún costo adicional, en caso de que la persona vinculada no se ajuste al ...
La selección de personal es un proceso que se lleva a cabo dentro del área de Recursos Humanos, siendo uno de los más importantes dentro del área y dentro de toda la empresa, ya que dependiendo de la efectividad de este proceso la empresa podrá conseguir trabajadores que den mejores resultados.
La selección del personal adecuado ayuda a la gerencia a realizar el trabajo de manera efectiva. Involucra a: El reclutamiento tiene dos aspectos importantes 1. Conocer el número de vacantes a promover. 2. Dirigirse a los posibles candidatos para que presenten su candidatura a dichas vacantes. El proceso de selección implica la decisión mutua.
Al valorar la historia de la selección de personal, se pueden distinguir las etapas que contribuyen al surgimiento y desarrollo como un proceso. La prehistoria de selección de personal, la Revolución Industrial, el surgimiento de la Administración y la Psicología como disciplinas científicas, la Primera y Segunda Guerras Mundiales, el desarrollo de la Psicología, el auge de los