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Psicología de la selección de personal

Chamorro-Premúzic, Tomás

Sinopsis: Psicología de la selección de personal.

Portada: Psicología de la selección de personal de TEA Ediciones, S.A. Editorial: TEA Ediciones, S.A. | 15/11/2010; Sinopsis: El autor de Psicología de la selección de personal, con isbn 978-84-7174-805-8, es Chamorro-premúzic, Tomás; Furnham, Adrian, esta publicación tiene trescientas sesenta y ocho páginas. CAPÍTULO 2 REFLEXIONES TEÓRICO METODOLÓGICAS SOBRE LA SELECCIÓN DE PERSONAL. 2.1-Premisas epistemológicas. A diferencia del tratamiento tradicional que se ha dado a este objeto como actividad eminentemente técnica, el proceso de selección de personal es un proceso de investigación científica, que está influido por las tendencias actuales y polémicas existentes al respecto.

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9788471748058 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

INTRODUCCIÓN. En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución a su pedidoEl diseño compartido del PERFIL, que muchas veces debe ser precedido por el diseño compartido del PUESTO, es el comienzo de una ardua tarea en la cual lo deseado ...

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Mattio Mazios

área de psicología organizacional, realizada en una consultora de recursos ... sobre selección de personal es escasa la información en éste último aspecto. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos . Máster. Curso 2020/2021. Centro responsable: Facultad de Psicología.

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Noe Schulzzo

La selección de personal es un proceso que se lleva a cabo dentro del área de Recursos Humanos, siendo uno de los más importantes dentro del área y dentro de toda la empresa, ya que dependiendo de la efectividad de este proceso la empresa podrá conseguir trabajadores que den mejores resultados.

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Jason Statham

6 May 2020 ... En UNIR analizamos esta rama de la psicología y el papel del psicólogo ... Así pues, antes del proceso de selección de personal, el psicólogo. Selección de personal - Puede definirse como la elección del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los ...

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Jessica Kolhmann

Al valorar la historia de la selección de personal, se pueden distinguir las etapas que contribuyen al surgimiento y desarrollo como un proceso. La prehistoria de selección de personal, la Revolución Industrial, el surgimiento de la Administración y la Psicología como disciplinas científicas, la Primera y Segunda Guerras Mundiales, el desarrollo de la Psicología, el auge de los