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Organizacion de empresas

Franklin

Organización de las empresas constituye una valiosa fuente de consulta para académicos, estudiantes y público en general, quienes, con las ideas aquí planteadas, pueden optimizar el funcionamiento de cualquier organización e impactar en su desempeño de manera positiva. La obra, conformada por 9 capítulos muestra de manera práctica como definir un marco estratégico de actuación, establecer una metodología sólida en el quehacer administrativo, relacionar la estrategia con la estructura organizacional y aplicarla asertivamente en el uso de espacios, el empleo de enfoques multidimensionales en elaboración de manuales administrativos enfocados en procedimientos y procesos, y la aplicación eficaz de la asistencia técnica y la consultoría. Entre los puntos más sobresalientes de esta obra están: Relación entre estrategia y análisis organizacionales, así como son variables para optimizar recursos, capacidades y competencias en una organización. Manejo eficaz de la información y ejecución adecuada de estrategias mediante determinación precisa de la gestión documental. Dominio de la técnica para la representación de estructuras organizacionales en los ámbitos público y privado. Relación entre la base de información organizacional y los procesos productivos y de negocios establecida en los manuales administrativos. Procedimientos y procesos que ayudan a elevar el desempeño de las organizaciones mediante ventajas competitivas sustentables. Exposición de los elementos conceptuales, metodológicos y prácticos para el establecimiento de un proyecto de reorganización encaminado a mejorar la capacidad de respuesta de la empresa. Fortalecimiento de la cadena de valor organizacional mediante asistencia técnica y consultoría puntuales. .

Examenes - Examen Organización de Empresas. -. insert_emoticon. Anonymous . ugr10. [PROFILELOADING]. star_border. 7k. 6/9/2020. print. D1R4R5.

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9786071509758 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Sistemas de organización Ya hemos visto como a los propios empresarios les corresponde el proceso de organizar los talentos de los que dispone la empresa. Con respecto a los modelos de organización que podemos encontrar hay muchos, aunque las estructuras más comunes son:-Organización lineal: Con staff de asesoramiento o con comités o consejos.

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Mattio Mazios

15 Jun 2018 ... Ahora bien, ¿cuál es el modelo que más conviene a una empresa? A esta y otras muchas preguntas responde Juan Ferrer en su último libro “ ... La organización empresarial o empresa es el eje de la actividad económica de la mayoría de sociedades actuales. Es uno de los medios por los cuales la ...

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Noe Schulzzo

La organización, palabra que deriva del griego “órganon”, consta de un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr.Esta organización sólo puede funcionar y ser real si, entre las personas que la componen, existe la comunicación y la intención de actuar coordinadamente hacia las metas u objetivos a cumplir. La Administración de Empresas está catalogada como una ciencia social, económica y técnica cuyo objetivo primordial es alcanzar el máximo beneficio posible para una organización de acuerdo a los objetivos definidos; por medio de la planificación, organización, dirección y control de los recursos disponibles (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, etc).

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Jason Statham

En este curso de dirección y organización de empresas vamos a trabajar sobre todos los aspectos fundamentales para dirigir una empresa.

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Jessica Kolhmann

Las empresas no nacen ni se estructuran por sí mismas. Antes de ponerlas en marcha, sus directivos deben tener clara la forma en que ésta se organizará de cara a las tareas propias de su actividad comercial y el cumplimiento de sus objetivos. En función de esto, existen distintos tipos de organización empresarial.