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La vigilancia de la salud laboral

José Fernando Lousada Arochena

Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protección de datos personales. Por ello, la regulación legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de manera casi exclusiva en su finalidad de prevención de riesgos laborales, actualmente se completa con las garantías de derechos protegidos constitucionalmente, constituyendo así un aspecto central de la regulación. El presente estudio analiza la regulación legal de la vigilancia de la salud con una sistemática original que se construye sobre los principios inspiradores de dicha regulación (máxima eficacia preventiva, voluntariedad, proporcionalidad, igualdad / no discriminación e indemnidad, confidencialidad y protección de datos personales). De los mismos se irán deduciendo todas las consecuencias plasmadas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, y en el reciente Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea.

El termino vigilancia de la salud de los trabajadores engloba una serie de actividades, referidas tanto a los individuos como a las colectividades orientadas a la prevención de riesgos laborales, cuyos objetivos generales tienen que ver con la identificación de problemas de la salud y la de las actividades de vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales. La Guía incluirá los criterios de buena práctica profesional de calidad de la actividad sani-taria en prevención de riesgos laborales, así como, guías y protocolos de vigilancia es pecífica de la salud de los trabajadores.

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9788430970322 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Grupo R de Salud Laboral es un servicio de prevención de riesgos laborales comprometido con la actividad desde el año 2000. La vigilancia de la salud es un componente esencial de la prevención de riesgos laborales y, como tal, una actividad que debe integrarse necesariamente en ...

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Mattio Mazios

La vigilancia de la salud. La vigilancia de la saludse puede definir como la utilización de técnicas y datos sobre la salud (encuestas, exploraciones físicas, etc.) de manera sistemática y periódica con el objeto de conocer o detectar cambios en el estado de salud de un individuo o de un colectivo.. La vigilancia de la salud debe considerarse como un instrumento de los programas de ... La salud laboral en el sentido amplio del término, tal como lo define la Organización Mundial de la Salud (OMS), no es solamente la ausencia de enfermedades, sino que se trata de un estado de completo bienestar físico, mental y social.Esto significa que al hablar de salud laboral no nos referimos exclusivamente a las afecciones o a las posibles enfermedades profesionales que puedan padecer ...

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Noe Schulzzo

Contenido de la vigilancia de la salud. La vigilancia de la salud forma parte de las funciones del Servicio de Prevención. Debe ser realizada por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. Por tanto, debe contar con al menos un médico y un ATS/DUE con formación especializada en salud laboral. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del Covid-19 • Controlar la temperatura corporal a todos los trabajadores al momento de ingresar y finalizar la jornada laboral, con la aprobación del personal de salud que realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores. • El objetivo de la medición de temperatura es la captura ...

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Jason Statham

4. Vigilancia de la salud 35 4.1. Vigilancia de la salud específica por perfiles laborales 35 4.1.1. Examen de salud inicial 36 4.1.2. Examen de salud periódico 43 4.1.3. Trabajadores especialmente sensibles. Menores de edad 43 4.2. Valoración de resultados 44 4.2.1. Valoración clínica y relación con el trabajo 44 4.2.2.

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Jessica Kolhmann

Para enfrentar esta problemática se propone el Modelo PROVERIFICA para la Verificación, Diagnóstico y Vigilancia de la Salud Laboral en las Empresas, que desde 1997 ha sido utilizado para la evaluación sistémica de la seguridad, higiene, medio ambiente, protección civil y servicios de salud de los trabajadores en las entidades productivas. Garantizar la evaluación de riesgos laborales necesaria para la adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores por parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.; Garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.; Ordenar la puesta en marcha de las medidas preventivas necesarias para ...