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Dirección estratégica de recursos humanos: Fundamentos y perspectivas teóricas

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El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

La Administración del Talento Humano cobra especial relevancia en un mundo. ... a un proceso integrador, así la administración estratégica del recurso humano, ... la dirección participativa, la dirección participativa por objetivos, la organización ... Pero más allá de ello, la base para establecer una perspectiva teórica que ...

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9788436838183 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

La investigación sobre las competencias deseadas en el recurso humano parte de ... perspectiva nueva, eficaz e indispensable para conocer su entorno, ... El Proceso de Dirección Estratégica (Navas y Guerras, 1998, citado por Carrión et al.,.

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Mattio Mazios

Es patente la existencia de un abismo teórico entre las teorías clásicas y vigentes en ... acercamientos teóricos pueden dar fundamento epistemológico a la perspectiva cuyo ... Dirección Estratégica: Retos, Insuficiencias y Alternativas. ... por el Derecho, la Dirección de Recursos Humanos, Tecnología y la Estrategia . 3.

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Noe Schulzzo

Recursos y las Capacidades3 (marco teórico en el cual ... de recursos humanos Esto es, no perder la perspectiva estratégica ... «Fundamentos de la Dirección.

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Jason Statham

Presentación de un modelo teórico de gestión por competencias, ... tar esta nueva perspectiva, en términos económicos para la empresa y en términos de ... La Dirección Estratégica de Recursos Humanos abandona, de este modo, el en-.

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Jessica Kolhmann

El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo que supone dejar de considerarlos un instrumento de ... Según CHANDLER, la dirección estratégica «es la definición de las metas y objetivos a largo plazo de una empresa y la adopción de acciones y asignación de recursos que resultan necesarios para conseguir estos objetivos». El principal objetivo de la dirección estratégica es qué tu empresa pueda alcanzar su meta.