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Derecho sindical y gobernanza europea

Llobera Vila, Mireia

Sinopsis: Derecho sindical y gobernanza europea.

Las Directrices sobre el Derecho a la Alimentación, en particular la Directriz 1 (“Democracia, buena gestión pública, derechos humanos y el estado de derecho”), recomiendan a los Estados fortalecer la gobernanza como factor esencial para lograr el crecimiento económico sostenido, el desarrollo sostenible, la erradicación del hambre y la realización de todos los derechos humanos ... COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS Bruselas, 21.5.2003 COM (2003) 284 final COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN AL CONSEJO Y AL PARLAMENTO EUROPEO Modernización del Derecho de sociedades y mejora de la gobernanza empresarial en la

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9788417310066 ISBN
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Sofi Voighua

La efectividad de la Gobernanza requiere igualmente una especial atención al pluralismo judicial en la tutela de los derechos fundamentales, adoptando las necesarias medidas de coordinación de ... LA GOBERNANZA EUROPEA. UN LIBRO BLANCO. De aquí a finales de 2002, la Comisión presentará un informe sobre los progresos realizados y las enseñanzas extraídas de la consulta sobre el Libro ...

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Mattio Mazios

La Gobernanza se compone de los procesos políticos e institucionales a través de los cuales se toman e implementan decisiones. La gobernanza es más eficaz cuando estos procesos son participativos, responsables, transparentes, eficientes, incluyentes y cuando respetan el estado de derecho.

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Noe Schulzzo

LA GOBERNANZA EUROPEA. UN LIBRO BLANCO. De aquí a finales de 2002, la Comisión presentará un informe sobre los progresos realizados y las enseñanzas extraídas de la consulta sobre el Libro ... 13/08/2020

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Jason Statham

Centro de Derechos de Educación y Derechos Humanos del Instituto Superior 9090. Instituto La Salle de Rosario (Argentina) Fundación Internacional Baltasar Garzón (FIBGAR)

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Jessica Kolhmann

Mattia Persiani 5 resalta que el derecho sindical se ocupa de la actividad y la vida de los sindicatos, y por tanto de las tradicionales agrupaciones paradigmáticas de trabajadores y patrones, tanto por lo que hace a la negociación y firma del contrato colectivo, como a la proclamación, por los obreros, del derecho de huelga o de algunas otras formas de lucha y resistencia sindical.